《高質量發展，助力新騰飛》，對于高質量的解讀，不同的崗位都有著不同的解析，為了提高員工對高質量發展的深入理解，加深員工對“效率優化，協調創新，創造價值”管理主題的認識，成都金發邀請集團體系總監趙世俊，于2019年12月3日在B01會議室開展了一堂深入靈魂的《高質量發展的內涵與評價標準》培訓，公司主辦級以上60多人參加此次培訓。

（圖為課堂現場）

趙世俊總監主要從“什么是高質量”、“評價高質量發展的標準”及“高質量發展模式的形成過程”等維度對課程進行了詳細的解讀，課程內容充實實用、案例解讀清晰易懂、講課風格風趣幽默，不僅幫助學員快速理解高質量發展內涵，還學會了高質量發展導入方法，為高質量發展注入強勁動力。

本次培訓學員們受益匪淺，對高質量發展有了新的認知，同時將本次培訓內容運用到工作中，為公司高質量發展貢獻力量。